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六公司支部開展“攜手慶七一 榜樣引領行”主題黨日活動

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【摘要】:
為慶祝中國共產黨成立101周年,回顧黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績,6月25日集團六公司黨支部在甬開展了“攜手慶七一,榜樣引領行”主題教育活動。
  為慶祝中國共產黨成立101周年,回顧黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績,6月25日集團六公司黨支部在甬開展了“攜手慶七一 , 榜樣引領行”主題教育活動。
 
 
  首先,支部全體黨員在海曙區柳西項目部集中進行了理論學習,觀看紀錄片《那一年我們正年輕》(4-5)集。紀錄片講述了新民主主義革命時期,雨花臺成為中國共產黨人和愛國志士集中殉難的地方,一批優秀兒女在這里英勇獻身,他們中的絕大多數,犧牲時都是風華正茂的青年人,他們把最美好的青春獻給了祖國和人民,譜寫了壯麗的青春之歌。情景演繹、沙畫、時空轉換等多種視聽手段,讓黨員們產生了精神上的共鳴,仿佛同雨花英烈們進行了一次隔空對話。
 
 
  為切實發揮黨員的先進模范作用,支部優秀黨員李亞平同志結合自身工作跟大家做了“黨建引領項目高質量發展”的交流報告。李亞平同志作為一名在一線成長起來的黨員,始終發揮黨員帶頭作用,發揚吃苦在前、享樂在后的精神,奮戰在疫情防控、防臺防汛和生產第一線。在金鐘項目創建“六有一好”紅色工地,引導黨員用實際行動踐行“工地上的旗幟,建筑業的先鋒”。通過紅色工地和項目建設兩手抓、齊推進,著力推動項目安全生產、推進技術創新、提升工程質量,堅持開展“結對共建、互融共促”,切實發揮黨建聯建作用。
  隨后,與會人員開展批評與自我批評。支部書記周玉榮率先發言,他表示在往后的工作中,一是要更加注重時效性,及時抓好落實;二是工作重心要放在市場與成本管控上,市場開拓要膽大心細;三是加強工程公司對項目部的服務工作,切實做到服務前移;四是要學會管理好情緒,控制自己的脾氣,遇事冷靜處理;五是要進一步降本增效提高管理人員的待遇。寧波區域負責人李亞平表示自己平時做事不夠親力親為,管控不夠,多個項目存在成本超標的風險,尤其金鐘項目是自己親自坐鎮主抓,但現場技術質量安全管理依舊存在諸多問題,存在影響集團在業主方評級風險。重慶區域負責人張慶表示重慶項目業主的要求相對沒那么高,于是對自我的要求也放松了,爭先創優意識淡薄,只求能完成任務不求精細。接著其他黨員也依次發言,幾位年輕的項目經理自我批評中存在很多共性問題,主要表現在,一是自身業務能力欠缺,項目管理經驗不足,對人員協調能力不夠;二是年輕人性子急,遇事不沉穩,抱怨多,落實慢;三是帶領團隊缺少一股拼勁,不夠成熟,還不能夠站在項目一家之長的高度,全面處理方方面面的事情,包括待人接物的細節。在每個人的自我批評過程中,其他黨員同志穿插點評,大家暢所欲言,自我反省,氛圍熱烈。
 
 
  最后,周玉榮對本次理論學習和交流進行了總結,并要求以后要堅持開展批評與自我批評活動,在反思中不斷提高,同時對全體黨員提出了四點要求:一是黨員要起到模范帶頭作用,看到困難搶著上,看到榮譽要謙讓;二是黨員要大膽向公司反映項目管理中欠缺的一面,不怕得罪人;三是黨員要主動擔當、靠譜、皮實,要做到件件有落實,事事有回應;四是要有底線思維,尤其是項目、部門負責人在財務、成本及合約上要堅持底線思維。每個黨員就像是一顆種子,要扎根在自己的工作崗位上,既要鍛煉自己,自我成才,也要勇于擔當,敢于作為。
  會議結束后,一行人前往余姚四明山浙東抗日根據地舊址群參觀學習,重溫那些革命年代的崢嶸歲月。這里曾是浙東敵后抗日根據地的心臟,曾有無數革命志士在這里拋頭顱灑熱血。踏著鵝卵石鋪砌的小道走進浙東行政公署舊址、新四軍浙東游擊縱隊政治部舊址、浙東抗日紀念館等十余處紅色革命遺跡,時光仿佛倒流到了80多年前,一幅保家衛國的壯烈圖景,也徐徐展開。
 
 
  通過這次參觀活動,全體黨員深刻體會到了當下和平幸福生活的來之不易,紛紛表示,要傳承和發揚浙東精神,必須增強責任感、使命感,從我做起,從現在做起,踏踏實實做好每一件事,高標準、嚴要求,樹立起共產黨員的先鋒模范作用,為集團高質量發展貢獻自己的力量。